완주군이 젊은 공무원들의 자율적인 정책 제안을 통해 군정 혁신의 가능성을 넓히고 있다.

군은 지난 22일, 정책연구모임 ‘완주 챌린지 100℃’의 성과공유회를 열고 문화, 관광, 청년정책 등 다양한 분야에서 실현 가능한 정책 아이디어를 공유했다고 밝혔다.

‘완주 챌린지 100℃’는 군정에 창의적 행정을 불어넣기 위해 매년 운영되는 프로젝트로, 올해는 6급 이하 실무 공무원 29명이 팀을 이뤄 참여했다.

참여자들은 민선8기 군정 비전과 5대 중점 과제에 기반해 팀별 주제를 선정했으며, 디자인씽킹 기법을 접목한 워크숍을 통해 주민 관점에서 정책을 발굴하는 방법을 익혔다. 여기에 타 지자체 우수사례도 벤치마킹하며 정책의 실현 가능성과 행정 연계성을 높였다.

성과공유회에선 5개 팀이 발표에 나섰으며, 심사에는 외부 전문가와 직원들이 함께 참여해 공정성과 전문성을 더했다.

최우수상은 ‘웅치이치? 운치있지!’ 팀이 차지했다. 이들은 국가사적 웅치전적지를 힐링형 역사문화 공간으로 조성하고, 의병 캐릭터 및 굿즈를 개발해 역사교육과 관광을 결합한 정책 제안을 내놨다.

‘요기완주요’ 팀은 ‘완주에서 완주(完走)하자!’라는 슬로건 아래, 4개 테마의 주간 축제를 제안해 우수상을 수상했다. 장려상은 ▲‘만경강에서 다할 테마’ 팀의 ‘느루공원’ 조성안, ▲‘우리 만나보조’ 팀의 청년 네트워크 프로젝트 ‘불멍(♡)완주’, ▲‘같이가요, 완주!’ 팀의 청년 교통복지 확대안이 각각 선정됐다.

유희태 완주군수는 “군정에 대한 직원들의 창의적인 제안이 매우 반가웠고, 이들이 곧 완주의 미래를 여는 열쇠”라며 “성과공유회에서 나온 정책들이 실질적으로 반영될 수 있도록 실무 검토와 제도화를 적극 지원하겠다”고 말했다.

완주군은 향후 우수 제안들을 바탕으로 정책 실현 가능성을 검토해 군정에 단계적으로 반영하고, 청년 직원 중심의 창의행정을 지속적으로 장려해 나간다는 방침이다.

더펜뉴스 최은화 기자
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