김제시는 지난 17일 시청 3층 대회의실에서 2024~2025년 선발된 적극행정 우수 공무원을 포함한 직원 30여 명을 대상으로 ‘2025년 적극행정 심화교육’을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 공직자의 소극행정을 예방하고 적극행정 실천 역량을 강화하기 위한 참여형 프로그램으로 진행됐다. 적극행정 우수공무원 10명이 멘토로 참여해 현장 경험과 사례를 공유했으며, 일반 직원 20명은 멘티로서 조별 토론과 실천 전략 수립에 참여했다.

교육 과정은 ▲적극행정 지원제도 안내 ▲소극행정 예방 방안 공유 ▲조별 토론 및 실천 전략 수립 등으로 구성됐으며, 참석자들은 공무원이 갖춰야 할 적극행정 자질과 소극행정 발생 요인, 적극행정 확산 방안에 대해 다양한 의견을 나눴다.

김희옥 부시장은 “한 해 동안 각자의 자리에서 묵묵히 노력해 준 직원들 덕분에 시정이 내실 있게 추진될 수 있었다”며 “새해에는 소극행정에서 벗어나 보다 과감한 적극행정으로 시민이 체감할 수 있는 변화를 만들어 가자”고 당부했다.

한편, 김제시는 앞으로도 적극행정 우수공무원 선발, 면책보호관 제도 운영, 사전컨설팅 감사제도 등 적극행정을 뒷받침하는 제도를 확대하고, 실천 중심 교육을 강화해 조직 내 적극행정 문화를 확산해 나갈 계획이다.

더펜뉴스 최민성 기자
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