더불어민주당 심보균 익산시장 예비후보가 ‘시민주권 행정 대전환’을 내세우며 강도 높은 행정혁신 공약을 발표했다. 시장 권한 축소와 급여 반납, 공직사회 구조 개편까지 포함된 구상으로 2026년 익산시장 선거의 주요 정책 쟁점으로 떠오를 전망이다.

 

심 예비후보는 11일 익산시청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 “제왕적 권위 행정을 끝내고 시민이 주인이 되는 시정을 만들겠다”며 행정 혁신 공약을 공개했다.

 

심 후보는 먼저 익산시 재정 상황을 언급하며 시장 급여 20% 반납을 약속했다. 그는 “연말 기준 약 1,600억 원 규모로 예상되는 지방채 문제와 함께 세출 증가로 재정 부담이 커지고 있다”며 “채무 문제 해결을 시정의 최우선 과제로 삼고, 지방채 상황이 안정될 때까지 시장 급여의 20%를 자발적으로 반납하겠다”고 밝혔다.

 

반납된 급여는 ‘익산 민생 회복 기금’으로 적립해 시민 생활 안정과 민생 지원에 투명하게 사용하겠다는 계획이다.

 

심 후보는 또 권위적 행정의 상징으로 지적돼 온 시장실 구조 개편도 추진하겠다고 밝혔다. 그는 기존 시장실을 시민 협업과 소통 공간으로 전환하고, 시청 1층 민원실 인근에 ‘열린 시장실’을 새로 설치하겠다고 공약했다.

 

새 시장실은 투명 유리벽 구조와 청렴 CCTV를 설치해 행정의 투명성을 높이고 시민 접근성을 강화하겠다는 구상이다.

 

심 후보는 “시장은 높은 층의 집무실에서 행정을 지시하는 사람이 아니라 시민을 직접 만나는 현장 행정가여야 한다”며 ‘찾아가는 이동 시장실’ 운영도 약속했다.

 

또한 그는 “시장실 이전과 함께 기자실과 공무원 근무 환경도 1층 중심 구조로 개선해 접근성과 소통을 높이겠다”고 덧붙였다.

 

공직사회 혁신 방안도 제시했다. 심 후보는 주 1일 재택근무제 도입, 공직자 전문 상담 및 법률 보호 체계 구축, 다면평가 중심 인사제도 도입 등을 통해 공무원이 능력 중심으로 일할 수 있는 환경을 조성하겠다고 밝혔다.

 

특히 공무원의 적극 행정 문화 확산을 강조했다. 심 후보는 “적극 행정은 공직자의 사기를 높이고 스스로 일하고 싶은 마음이 우러나는 조직 문화에서 시작된다”며 “모범적인 적극 행정 사례를 발굴해 공직사회 전반에 확산시키겠다”고 말했다.

 

또한 공무직 근로자 운영 방식과 관련해 “불필요한 인력 운영은 개선하고, 각자의 역할과 책임이 분명한 관리 체계를 만들겠다”고 밝혔다.

 

이어 논란이 돼 온 ‘11개월 단위 계약 관행’에 대해서도 개혁 의지를 밝혔다. 그는 “11개월 단위의 이른바 꼼수 계약은 반드시 개선해야 한다”며 “중앙정부에서도 제도 개선을 검토 중인 만큼, 12개월 이상 계약 연장이나 무기계약 전환 여부 등 다양한 방안을 내부 검토를 통해 판단하겠다”고 말했다.

 

심 후보는 최근 정책 발표 현장에서 발생한 공무원 대응 사태에 대해서도 강한 문제의식을 드러냈다.

 

그는 “지난 3월 5일 정책 발표 현장에서 공무원 십 수명이 몰려와 즉각적인 반박 회견을 열었다”며 “공직자가 조직적으로 선거 관련 사안에 관여하는 것은 공직선거법상 선거 개입으로 판단될 수 있다”고 주장했다.

 

이어 “근무시간 중 공무원을 동원한 경위와 지시 여부에 대해 시장이 직접 해명해야 한다”며 “배후가 없다면 불가능한 일로 보인다. 사실관계가 확인될 경우 법적 책임을 묻는 조치도 검토하겠다”고 밝혔다.

 

심 후보는 “공무원을 정치 도구로 사용하는 구조를 반드시 끊어내겠다”며 “익산 시정의 주권을 시민에게 돌려주는 행정 대전환을 이루겠다”고 강조했다.

 

그러면서 “시민의 삶이 바뀌는 결과가 나올 때까지 적당한 타협은 하지 않겠다”며 “현장에서 끝까지 파고드는 행정으로 익산의 변화를 증명하겠다”고 말했다.

 

2026년 익산시장 선거를 앞두고 주요 후보들의 정책 경쟁이 본격화되는 가운데, 심 후보의 행정 혁신 공약이 지역 정치 지형에 어떤 영향을 미칠지 주목된다.

 

더펜뉴스 최민성 기자
저작권자 ⓒ 더펜뉴스 인터넷신문 무단전재 및 재배포 금지