지역 소멸 위기와 노동시장 변화에 대응하기 위해 지방자치단체의 일자리 정책이 보다 구조적이고 장기적인 방향으로 전환되고 있다.

산업 기반과 인구 구조를 동시에 고려한 맞춤형 전략 수립이 핵심 과제로 부상하는 모습이다.

장수군은 농업 중심 산업 구조를 고도화하고 지역 특성에 맞는 일자리 창출을 위해 ‘2026년 일자리대책 연차별 세부계획’을 공시했다. 지역 고용 활성화를 위한 중장기 전략을 구체화한 조치다.

이번 계획은 고용정책기본법에 따른 지역일자리 공시제에 기반해 마련됐다. 지방자치단체가 지역 특성을 반영한 고용 목표와 실행 전략을 설정하고 이를 공개하는 제도다.

장수군은 ‘미래농업과 청년, 조화로운 일자리’를 비전으로 제시하고 4대 핵심 전략을 중심으로 정책을 추진한다.

미래농업을 기반으로 한 부자농촌 조성, 청년 특화 일자리 확대, 복지 기반 고용 강화, 문화관광 산업 연계 일자리 창출이 주요 축이다.

구체적으로는 2026년 고용률 77%, 취업자 수 1만4400명 초과 달성을 목표로 설정했다. 지역 자원을 활용한 지속 가능한 일자리 구조 구축에 정책 역량을 집중할 방침이다.

특히 스마트팜을 중심으로 한 차세대 농업 인재 양성과 후계농업인 육성에 힘을 쏟는다. 여기에 인구 감소와 고령화에 대응하기 위한 유입 정책을 병행해 인력 기반을 확보한다는 전략이다.

청년층 정착을 유도하고 취약계층 고용 기회를 확대하는 맞춤형 정책도 함께 추진된다. 이를 통해 특정 계층에 치우치지 않는 균형 있는 고용 환경을 조성하겠다는 구상이다.

이번 계획은 농업 중심 지역의 한계를 극복하고 산업 다각화를 시도하는 전략으로 평가된다. 다만 목표 달성을 위해서는 민간 일자리 창출과 연계된 실질적 성과 확보가 뒤따라야 한다는 과제도 제기된다.

박경애 농산업정책과장은 “지역 특성에 맞는 일자리 정책을 지속적으로 확대하겠다”며 “지속 가능한 고용 창출로 지역경제에 활력을 불어넣겠다”고 밝혔다.

더펜뉴스 최은화 기자
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