지방투자 기업의 가장 큰 과제로 꼽히는 ‘인력 확보 문제’를 해결하기 위한 선제적 인력양성 정책이 확대되고 있다. 채용 이전 단계에서 맞춤형 교육을 제공하는 방식이 지역 산업 경쟁력 강화 수단으로 주목받는 흐름이다.

완주군은 산업통상자원부가 주관하는 ‘한국형 퀵스타트(Quick Start) 프로그램’ 공모에 대응하기 위해 참여 기업 모집에 나섰다. 공모 사업권 확보를 위한 사전 준비 차원의 조치다.

이번 사업은 전북특별자치도와 완주군, 전북산학융합원이 컨소시엄을 구성해 추진된다. 지역 내 투자 기업에 필요한 인력을 적기에 공급하는 체계를 구축하는 것이 핵심이다.

‘한국형 퀵스타트’는 공장 준공 이전에 인력을 선발해 기업 맞춤형 교육을 실시한 뒤, 준공과 동시에 현장에 투입하는 ‘선교육·후채용’ 방식의 인력양성 모델이다. 기업의 초기 인력 공백을 최소화하는 데 목적이 있다.

모집 대상은 완주군 내 사업장 이전이나 신·증설을 계획 중인 기업이다. 5인 이상 신규 채용 계획이 있는 지방투자 기업이 참여할 수 있으며, 2024년부터 2027년 사이 공장 가동 예정 기업이 주요 대상이다.

참여 기업은 전북산학융합원과 함께 직무 맞춤형 교육과정을 설계할 수 있다. 교육생에게는 1인당 최대 275만 원의 훈련 장려금이 지원돼 기업의 인건비 부담을 줄일 수 있다.

사업 규모는 국비 약 11억7000만 원 수준이며, 기업별로 최대 2억7000만 원까지 지원이 가능하다. 다만 교육 종료 후 1개월 이내 채용과 최소 6개월 이상 고용 유지가 조건으로 부과된다.

완주군은 이번 공모를 통해 기업 유치 경쟁력을 높이고, 안정적인 고용 기반을 구축한다는 계획이다. 특히 투자 초기 단계에서의 인력 수급 문제를 해결하는 데 정책 역량을 집중할 방침이다.

이번 사업은 지역 산업과 인력 양성을 동시에 연결하는 모델이라는 점에서 의미를 갖는다. 다만 교육과 채용 간 미스매치 최소화와 지속적인 고용 유지가 성과의 관건으로 꼽힌다.

이종훈 군수 권한대행은 “기업이 안정적으로 정착할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”며 “공모 선정에 행정력을 집중하겠다”고 밝혔다.

더펜뉴스 최은화 기자
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