익산시가 공무직 직원들의 순환 근무를 통해 조직 내 활력을 불어넣고 시민 서비스의 질을 높이기 위한 전보 인사를 단행했다.

시는 14일자로 2025년 하반기 공무직 전보 인사 내용을 발표하고, 총 19명의 직원에 대한 부서 이동을 결정했다.

이번 인사는 장기 재직에 따른 업무 침체를 해소하고 다양한 부서 경험을 통해 직원의 행정 역량을 강화하는 데 목적을 두고 추진됐다.

특히 동일 부서에서 5년 이상 근무한 사무보조직원을 중심으로 전보를 실시했으며, 10년 이상 재직자의 경우 필수 전보 대상에 포함해 순환 원칙을 강화했다.

익산시 관계자는 “조직 운영의 유연성을 확보하고 직원 개개인의 동기부여를 높이는 동시에, 행정 전반의 효율성을 높이기 위한 조치”라고 설명했다.

전보 대상에서 제외된 직무는 전문성이 요구되거나 사업 연속성이 중요한 분야다. (준)특수현업, 국·도비 보조사업 담당, 조리원, 특수자격·전공 관련 직무, 2026년까지 퇴직 예정자 등은 기존 부서에 잔류하게 됐다.

시는 또 개인별 상황을 최대한 고려해 인사를 실시했다. 건강 문제, 육아, 장거리 출퇴근 등 생활 여건을 반영해 직원 만족도를 높이는 데 주력했다는 게 시의 설명이다.

정헌율 익산시장은 “이번 공무직 인사는 직원의 역량 개발과 시민 중심 행정을 위한 전략적 조치”라며 “앞으로도 공정하고 합리적인 인사 운영을 통해 시민 편익 증진에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.

더펜뉴스 최민성 기자
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